இன்று

பெரியவர்களை சிறந்தவர்களாக மாற்றுவது எது

MensXP / Shutterstock ஏதாவது வேலை செய்யாத 10,000 வழிகளைக் கண்டால், நான் தோல்வியடையவில்லை. நான் சோர்வடையவில்லை, ஏனென்றால் நிராகரிக்கப்படும் ஒவ்வொரு தவறான முயற்சியும் மற்றொரு படியாகும்.



- தாமஸ் எடிசன்

நம் வாழ்வில் சில பெரிய மனிதர்களை நாம் அனைவரும் அறிவோம். நூற்றுக்கணக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன: ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன், தாமஸ் எடிசன், நீல் ஆம்ஸ்ட்ராங், வான் கோக், காந்தி, மாயா ஏஞ்சலோ, நெல்சன் மண்டேலா மற்றும் பலர். ஆனால் அவர்களை இவ்வளவு சிறப்பானதாக்குவது எது? பெரியதாக இருப்பது கனவுகளை நனவாக்குவதற்கான உறுதிப்பாட்டைப் பொறுத்தது என்று புத்தகத்தின் ஆசிரியர் டாக்டர் கிம்பிரோ நம்புகிறார். அவர் தனது புத்தகத்தில் எழுதுகிறார்: 'உயர் சாதனையாளர்கள் அனைவரும் தேர்வுகளை செய்கிறார்கள், சாக்கு அல்ல.' அத்தகைய பொருத்தமான விளக்கம். எதையாவது தோல்வியுற்றது என்பதற்கு நம் அனைவருக்கும் ஒரு மில்லியன் சாக்கு உள்ளது, ஆனால் எத்தனை தடைகள் இருந்தபோதிலும் வாழ்க்கையில் ஒரு சிலரே வாழ்க்கையில் தங்கள் இலக்குகளை அடையச் செல்கிறார்கள்.





அவர்கள் பெரியவர்களா? நிச்சயமாக இல்லை. அவர்கள் வெள்ளி கரண்டி வளர்ந்து கொண்டிருந்தார்களா? இல்லை. அவர்கள் பிரச்சினைகளில் நியாயமான பங்கைக் கொண்டிருந்தார்களா? நீங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறீர்கள். அப்படியென்றால் அவர்களை எது சிறந்ததாக்கியது? அர்ப்பணிப்பு? விடாமுயற்சி? உறுதிப்பாடு?

மகத்துவம் கற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும். சில முக்கியமான கூறுகள் உள்ளன, அவை ஒன்றிணைக்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் சிறந்தவர்களாக மாற முடியும்.



பெண்கள் சொல்லும்போது என்ன அர்த்தம்

கடின உழைப்பு:

நீங்கள் மகத்துவத்தை அடைய விரும்பினால், உங்கள் பட் ஆஃப் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். மார்கரெட் தாட்சர் இதை அழகாகக் கூறுவது போல்: கடின உழைப்பு இல்லாமல் முதலிடம் பிடித்த எவரையும் எனக்குத் தெரியாது. அதுதான் செய்முறை. இது எப்போதும் உங்களை மேலே பெறாது, ஆனால் உங்களை அழகாக நெருங்க வேண்டும். இதற்கு மாற்று இல்லை. ‘ஷாவ்ஷாங்க் ரிடெம்ப்சன்’ கதாநாயகன் தனது சிறிய உளி மூலம் சிறிது சுவரைத் தூக்கி எறிந்த விதம்- அது அவருக்கு சில வருடங்கள் பிடித்தது, ஆனால் இறுதியில் அவர் தன்னை விட்டு வெளியேறும் அளவுக்கு ஒரு துளை செய்தார்.

MensXP / Shutterstock

பயிற்சி உங்களை முழுமையாக்குகிறது

பயிற்சி என்பது அனைத்து தடைகளையும் எதிர்கொண்டு, மீண்டும் மீண்டும், சில பார்வை, நம்பிக்கை, ஆசை ஆகியவற்றின் செயல்பாட்டைச் செய்வதாகும். பயிற்சி என்பது விரும்பிய முழுமையை அழைக்கும் ஒரு வழியாகும்.



- மார்த்தா கிரஹாம்

பயிற்சி மற்றும் நீங்கள் அங்கு செல்ல வேண்டும். பயிற்சி செய்வதன் மூலம் நாம் விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்கிறோம் .அது நடைபயிற்சி, நடனம் அல்லது பல் துலக்குதல். இந்த விஷயங்களை நாம் நல்லவர்களாக மாற்றும் வரை மீண்டும் மீண்டும் செய்கிறோம். பெரியவர்கள் நாளை இல்லை என்பது போல் பயிற்சி செய்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் கைவினைப்பொருளைக் கற்றுக்கொள்வதில் முழுமையாக அர்ப்பணித்துள்ளனர், அது காட்டுகிறது.

உங்கள் விமர்சகர்கள் உங்களுக்கு மிகப்பெரிய உதவியைச் செய்கிறார்கள்:

சிறப்பாகச் செய்ய அவை உங்களைத் தூண்டுகின்றன. ஒவ்வொரு பெரிய மனிதருக்கும் அவரின் விமர்சகர்கள் இருக்கிறார்கள், அவர்களைப் பற்றி மோசமாக நினைப்பவர்கள் தங்கள் திறமையை சந்தேகிக்கிறார்கள். இருப்பினும், ஒவ்வொரு நபரும் விமர்சிக்கப்படுவதில்லை, அவசியம் பெரியவர்.

விமர்சனம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாமல் போகலாம், ஆனால் அது அவசியம். இது மனித உடலில் வலி போன்ற அதே செயல்பாட்டை நிறைவேற்றுகிறது. இது ஆரோக்கியமற்ற விஷயங்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறது.

- வின்ஸ்டன் சர்ச்சில்

யாரும் விமர்சிக்கப்படுவதை விரும்புவதில்லை, ஆனால் அது சிறப்பாகச் செய்ய உங்களுக்கு உதவுகிறது என்றால், ஏன் இல்லை? உங்களுக்கு நல்லது செய்யும் விஷயங்களை உள்வாங்குவதும், செய்யாதவற்றை புறக்கணிப்பதும் முக்கியமாகும்.

MensXP / Shutterstock

தன்னலமற்ற சேவை

எல்லா பெரிய மனிதர்களுக்கும் பொதுவான ஒன்று உள்ளது. அவர்கள் அனைவரும் மற்றவர்களுக்கு செய்யும் சேவையில் தன்னலமற்றவர்களாக இருந்திருக்கிறார்கள். அவர்களுடைய நோக்கம் இதுதான்: மற்றவர்களுக்கு சேவை செய்வது, தடைகளை கடக்க அவர்களுக்கு உதவுதல். மார்ட்டின் லூதர் கிங் ஜூனியர் கூறியது போல்: எல்லோரும் பிரபலமாக இருக்க முடியாது, ஆனால் எல்லோரும் பெரியவர்களாக இருக்க முடியும், ஏனென்றால் மகத்துவமானது சேவையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தூக்கப் பையுடன் ஹைப்பிங் பேக்

வழிநடத்த தயாராக இருங்கள்

நேரம் வரும்போது, ​​வழிநடத்த தயாராக இருங்கள். அதுவே பலவீனமானவர்களை பலத்திலிருந்து பிரிக்கிறது. பெரிய மனிதர்கள் பேசுவது மட்டுமல்ல. தேவை ஏற்படும் போது அவை உண்மையில் குதிக்கின்றன.

வார்ப்பிரும்புகளிலிருந்து சுவையூட்டுதல்

தலைமைத்துவம் என்பது பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது, சாக்கு போடுவது அல்ல .

- மிட் ரோம்னி

தலைமைத்துவம் என்பது உங்களை நம்புவது மட்டுமல்ல. இது நீங்கள் வழிநடத்தும் ஆண்களை தங்களை நம்ப வைப்பதாகும். இது ஒரு பார்வை மற்றும் அங்கு செல்வதற்கு எல்லாவற்றையும் செய்வது. இது தோனி போன்ற அழுத்த சூழ்நிலைகளில் உங்கள் நரம்பைப் பிடிப்பது பற்றியது. விளையாட்டு எந்த கட்டத்தில் இருந்தாலும் அவரைத் திணறடிப்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

நீயும் விரும்புவாய்:

உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த எளிய வழிகள்

அவள் சொன்னது இதுதான்: உன்னுடையது, என்னுடையது அல்லது நம்முடையதா?

இதைப்பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

ஒரு உரையாடலைத் தொடங்குங்கள், நெருப்பு அல்ல. தயவுடன் இடுகையிடவும்.

இடுகை கருத்து